Job Decription:
•⁠  ⁠⁠Rekrutmen ini untuk penempatan di sister company Evermos - PT DSS
•⁠  Rekrutmen & Seleksi: Menangani proses rekrutmen, mulai dari perencanaan hingga orientasi karyawan baru.
•⁠  ⁠Administrasi SDM: Mengelola data karyawan, absensi, cuti, dan dokumen kepersonaliaan.
•⁠  ⁠Kebijakan & Kepatuhan: Memastikan kebijakan SDM sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
•⁠  ⁠Pengembangan Karyawan: Mengelola pelatihan dan program pengembangan keterampilan.
•⁠  ⁠Kinerja & Evaluasi: Mendukung evaluasi kinerja dan pengelolaan feedback.
•⁠  ⁠Hubungan Karyawan: Menangani masalah disiplin dan hubungan kerja antar karyawan.
•⁠  ⁠Kompensasi & Tunjangan: Membantu pengelolaan gaji, bonus, dan tunjangan.

Requirement:
•⁠  ⁠S1 di Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
•⁠  ⁠Pengalaman 3-5 tahun di bidang HR Generalist.
•⁠  ⁠Menguasai peraturan ketenagakerjaan dan kebijakan SDM.
•⁠  ⁠⁠Memiliki pengalaman dalam pembuatan SOP kantor dan change management.
•⁠  ⁠Keterampilan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
•⁠  ⁠⁠Bersedia WFO (Work from Office) di Cimahi, Kab. Bandung.

Evermos is committed to providing an inclusive environment where equal opportunities are available to all applicants regardless of race, color, religion, gender, national origin, disability, age, genetic information, marital status, pregnancy, or related condition. We will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics.

We also emphasize the importance of diversity in all aspects of employment including recruitment, hiring, promotions, training, and organization operations.