• Akan ditempatkan untuk sister company Evermos (PT DSS) dengan memegang beberapa wilayah di Jawa Barat (Bandung / Cirebon / Tasik - Banjar - Garut / Sukabumi-Cianjur / Karawang-Subang-Purwakarta).
• Mengajukan dan mengimplementasikan program promosi untuk meningkatkan penjualan di tingkat distribusi dan retail.
• Menyusun strategi bundling produk untuk mendorong pembelian konsumen.
• Mengelola penggunaan materi promosi seperti Point of Purchase (POP) dan Point of Sale (POS).
• Mengatur dan memastikan display produk sesuai dengan standar perusahaan di outlet.
• Mengorganisir dan memonitor pelaksanaan event yang sudah berjalan seperti Car Free Day (CFD), Pekan Raya Jakarta (PRJ), dan pasar mingguan.
• Merancang dan mengelola event baru untuk memperluas jangkauan pemasaran dan meningkatkan brand awareness.
• Memberikan laporan berkala terkait kinerja penjualan dan efektivitas program promosi.
• Menjalin hubungan dengan pihak eksternal dan memonitor implementasi kerja sama untuk memastikan kesesuaian dengan tujuan pemasaran.

• Pengalaman minimal 3-5 tahun di bidang marketing, khususnya dalam trade marketing atau event management.
• Domisili Jawa Barat (Bandung, Cirebon, Tasik - Banjar - Garut, Sukabumi-Cianjur, Karawang-Subang-Purwakarta)
• Pengalaman dalam menangani produk FMCG (Fast Moving Consumer Goods) menjadi nilai tambah.
• Pemahaman mendalam tentang strategi promosi dan merchandising.
• Kemampuan untuk mengelola event dan bekerja sama dengan pihak eksternal.
• Keterampilan negosiasi yang kuat dalam membangun kerja sama dengan mitra eksternal.
• Kreatif, inovatif, dan memiliki kemampuan multitasking yang baik.
• Berorientasi pada target dan mampu bekerja di bawah tekanan.
• Mobilitas tinggi dan memiliki kendaraan pribadi (motor/mobil) dengan SIM aktif.

Evermos is committed to providing an inclusive environment where equal opportunities are available to all applicants regardless of race, color, religion, gender, national origin, disability, age, genetic information, marital status, pregnancy, or related condition. We will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics.

We also emphasize the importance of diversity in all aspects of employment including recruitment, hiring, promotions, training, and organization operations.